社会的孤立が解消されたとはいえ、多くの企業が従業員の在宅勤務を選択しています。 一方では、通勤や交通渋滞に直面することなく生産活動を開始できるのは素晴らしいという意見が多くあります。 その一方で しょさい また、怠け癖や先延ばし癖がつくというデメリットもあります。 絵の具 インテリアデザイナーであり、パナメリカーナ美術学校の教師でもあるセシリア・ゴメスは、「環境の色は、エネルギー、創造性、そして集中力に力を発揮する」と言います。

赤や黄色のような鮮やかな色は、興奮しやすい人やストレスを感じやすい人には向きません。 この場合は、青や緑のような、よりリラックスできる特徴を持つ柔らかいトーンを選ぶとよいでしょう」。 次に、セシリアはホームオフィスで有利な色の使い方を紹介する。

ブルー

という気持ちを促進するブルーです。 信託 また、緊張した場面では、プレッシャーをコントロールするのに役立つ音色でもあります。 コミュニケーション ZoomやGoogle Meetの時代、この可能性を検討する価値はある」と専門家は言う。

2.イエロー

を刺激する。 創造性 をもたらし エネルギー セシリアは、WHOの調査によると、ブラジル人は世界で最も不安な人々であり、人口の9.3％がこの問題に苦しんでいると述べています。 したがって、もしその人がすでに興奮し、忙しい生活を送り、小さな子供がいて、夜間に生産する必要があるなら、最も指示されるのは、以下のものを混ぜることを考えることです。他の鮮やかでない色を使うか、一部の小物だけ黄色に賭けるか。

3. グリーン

を確立するのに最適なものです。 バランス を維持することができます。 生産性 壁だけでなく、オブジェや家具にも使うことができ、環境の緊張を和らげる効果があります。もちろん、心を落ち着かせ、調和を高める色でもあります」とセシリアは言います。

4.レッド

そのため、遅くまで仕事をするような空間では、この方法が適しているそうです。 刺激 また、赤は喜びや親密さを伝え、環境をダイナミックで生き生きとしたものにします。 しかし、この色は非常に派手なので、よりイライラさせてしまうという欠点があります。 オレンジも同様で、「他の色と混ぜるのがベスト」です。

5. グレー

暖色系の環境作りに適しているグレーは せいしんてきちゅうせい 薄いグレーは、単独で使うと生産性を高める力はありませんが、明るい色を加えると、とても良い効果が得られます。 ダークグレーや黒は、深みを与えるため、細部に適した色です。「しかし、これらの色を過度に使用すると、悲しみやうつ病を引き起こす可能性があります」と、専門家は説明しています。

6.ホワイト

しかし、この色は、例えば診察室や病院のような、私たちがあまり行きたくない場所を連想させます。 白い環境では、人は不活発な気分になりがちです、 おっとり そこで、カラフルな小物や家具を取り入れることで、より快適なオフィス環境を作ることができます。

7.パープル

というプロセスにパープルが直接作用する。 息づかい e 心拍 刺戟的 創造性 ですから、オフィスの壁の一面だけをこのトーンで塗ったり、オブジェや絵に使ったりするのがベストな選択です。

色というのは感情を呼び起こすものであることを忘れてはならない。 だから、色を選ぶ前に、常に自分の個人的、文化的な経験を考慮すること」と、インテリアデザイナーは締めくくります。

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