قوش ئۆي ئىشخانىسى: قانداق قىلىپ ئىككى ئادەم ئۈچۈن ئىقتىدارلىق بوشلۇق بەرپا قىلىش
مەزمۇن جەدۋىلى
ئانچە يىراق بولمىغان ئۆتمۈشتە ، ئەر-ئايال ئىككىسى ئەتىگەندىلا خوشلىشىدىغان بولۇپ ، ھەر بىرى خىزمەت ئورنىغا قايتىشتىن بۇرۇن ، پەقەت كېچىدىلا قايتىپ كېلەتتى. ئەمما نۇرغۇن كىشىلەرگە نىسبەتەن بۇ ئەمدى يۈز بەرمەيدۇ: بىللە ناشتا قىلغاندىن كېيىن ، ئۇلار داۋاملىق ئوخشاش بوشلۇقتىن تەڭ بەھرىمەن بولۇپ ، كەسپىي پائالىيەتلىرىنى ئېلىپ بارىدۇ. ئۇلارنىڭ ھەر بىرى ئۆينىڭ بىر بۇلۇڭىدا ئايرىلىشى كېرەكمۇ؟
قاراڭ: كارىدوردا تىك باغچا ، ئارال بىلەن ئاشخانا 82 مېتىر«جاۋاب ياق. ئوخشىمىغان ئىقتىدارلاردىمۇ ، مەن ئەر-ئايالنىڭ ئوخشاش ئائىلە ئىشخانىسى نى ئورتاقلىشالايدىغانلىقىغا ئىشىنىمەن ، بۇنىڭ ئۈچۈن ، بۇ تەڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشنى يېقىشلىق ۋە ئىنتايىن ساغلام قىلىش ئۈچۈن قۇرۇلما ئىنتايىن مۇھىم »، دەيدۇ بىناكار كىرىستىيان شياۋونى ، ئۇنىڭ ئىسمىنى قويغان ئىشخانىنى باشقۇرىدۇ.
مۇتەخەسسىسنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، ئىككى بوشلۇق لايىھىلەش قائىدە ئەمەس. ئۇ مۇنداق دەيدۇ: «ھەمىشە مال-مۈلۈكنىڭ بۇنىڭ ئۈچۈن بىر يەرمۇ يوق. شۇڭلاشقا ، ھەر بىر كەسىپ تەلەپ قىلىدىغان خاسلىق ۋە ئالاھىدىلىككە دەخلى قىلماي ، قوش ئۆي ئىشخانىسى بولۇش ھەقىقەتەن مۇمكىن. تەجرىبىلىك ، ئۇ ئورتاقلاشقان كۆرسەتمىلەرگە ئەگىشىڭ.
قوش ئۆي ئىشخانىسى لايىھىلىگەندە نېمىلەرنى ئويلىشىش كېرەك؟ ھەر بىرسىنىڭ خىزمەت ئارخىپىنى تەھلىل قىلىش . كىرىستىيانغا نىسبەتەن ، ئۇلارنىڭ خىزمەت ئادىتى بۇ تۈرنى بەلگىلەيدىغان سورۇنلارنىڭ بىرى. 
«بىزدە تېخىمۇ ئېھتىياجلىق كىشىلەر بارسىنلىق تېلېفون ۋە نۇرغۇن تېلېفون پاراڭلىرى سەۋەبىدىن ساقلانغان ، شۇڭا بىز تېخىمۇ زاپاس ئەھۋالنى ئويلاشماي تۇرالمايمىز »، ئۇ تەپسىلىي بايان قىلدى. ئولتۇراقلىشىش مۇھىتىدىكى ھەر قانداق ئۈزۈلۈپ قېلىش. ئۇ چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: «بۇ خىل ئەھۋال ئاستىدا ، بىز ئائىلىنىڭ ئىجتىمائىي تۇرمۇشى بار ئۆيلەردىن تېخىمۇ ئايرىۋېتىلگەن رايوننى ئويلىشىشىمىز كېرەك».
ئىزولياتورلۇق ياكى باشقا ئۆيلەر بىلەن ئۇلىنىش ئاھالىلەرنىڭ مىجەزى ۋە خىزمىتىگە باغلىق. بىناكارلىقنى مىسال قىلىپ مۇنداق دېدى: «ئەگەر ئىش ۋاقتى قارشى تەرەپنىڭ ئۇيقۇسىغا دەخلى قىلسا ، ئۆي ئىشخانىسىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇلۇشى ياتاق ئۆيى گە كىرەلمەيدۇ». ھەمىشە كەسپىي ۋاسىتىچى سۈپىتىدە ھەرىكەت قىلىدۇ ، ئۇ بۇ تەڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشنىڭ ھەر بىر باسقۇچىنى چۈشىنىدۇ ۋە ئىشلەۋاتقاندا يۈز بېرىش ئېھتىمالى بولغان مەسىلىلەرنى ئالدىن ھەل قىلىدۇ.
يەنىلا ياتاق ، تەشكىلاتى بۇ ھەر ئىككىسى ئەگىشىشكە تېگىشلىك مۇھىم نۇقتا. «بۇ بىپەرۋالىق يۈز بەرگەندە ، ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداش a بولۇپ قالىدۇقالايمىقان ۋەزىپە ، شۇنداقلا ئارام ئېلىش مۇددىئاسى. خاتىرە دەپتەرنى ئولتۇرۇش ۋە ئىشلىتىش بوشلۇقىدىن باشقا ، تارتما ۋە ئىشكاپ بولۇشتىن ۋاز كەچمەيمەن ، شۇڭا ھەر ئىككىسى ماتېرىياللىرىنى ساقلىيالايدۇ. ئىدىيە ھەمىشە خىزمەت ۋە ئارام ئېلىش پەيتلىرىنى ئايرىش »، دەپ يېتەكلەيدۇ كىرىستىيان. ئۆي ئىشخانىسى: قوللىنىشچانلىقى ، راھەتلىكى ۋە ئىقتىسادشۇناسلىقى. بەخت-سائادەت مەجبۇرىي بولىدۇ: كەسكىن قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇ ھەمىشە ئاھالىلەرنىڭ بوي ئېگىزلىكىنى باھالايدۇ ، قانداقلا بولمىسۇن ، كىشىلەر خىزمەت ئۈستىلى 75 سانتىمېتىر ئېگىزلىكتىكى يەرگە ۋە ئورۇندۇقنى ئويلاشسا بولىدۇ. تەڭشەش (بەل ، قول ۋە ئورۇندۇقنىڭ بۇلۇڭىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ).
چوڭراق كۆرسەتكۈچلەر بىلەن ئىشلەيدىغانلارغا نىسبەتەن ، كەسپىي خادىم تېخىمۇ چوڭقۇر جەدۋەللەرنى تەۋسىيە قىلىدۇ ، بۇنداق بولغاندا ئېكران بىلەن بولغان ئارىلىق باشقا ئۈسكۈنىلەر ۋە ئاھالىلەرنىڭ ئېروگونومىيىسى بىلەن يېتەرلىك بولىدۇ. ئەگەر ئەسەر يېزىشنى تەلەپ قىلسا ، تېخىمۇ كۆپ بوشلۇققا ئىگە ئۈستەللەرگە مەبلەغ سېلىش قىزىقارلىق.
«ئورۇندۇق تاللاش ئۆي ئىشخانا لايىھىلەشتىكى ئەڭ مۇھىم ئىشلارنىڭ بىرى». «جەدۋەلنىڭ چوڭ-كىچىكلىكى بىلەن ئەر-ئايالنىڭ چوڭ-كىچىكلىكىنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇش كېرەك ، ھەر ئىككىسىگە راھەت بېغىشلايدىغان ئېلېمېنت ئورۇندۇق ،بۇ تۆۋەنكى ئارقا ئورۇننىڭ ياخشى ئورۇنلىشىشىغا ۋە ھازىرقى ئوخشىمىغان بىئولوگىيىلىك تىپلارنى تەڭلەشتۈرۈشىگە ياردەم بېرىدۇ »، دېدى بىناكار.
قاراڭ: چەكسىز كۆلچەك ياساشنىڭ ئۇسۇللىرى ۋە ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرى ئائىلە ئىشخانىسى ئۈچۈن ئەڭ ياخشى رەڭ قايسى؟ تەمى ، كىرىستىياننى ئەسلەيدۇ. «بۇ ۋاقىتتا بىز تەتقىقات ئېلىپ بېرىپ ، ئەر-ئايالنىڭ نېمىنى خۇشال قىلىدىغانلىقىنى چۈشىنىشىمىز كېرەك. بىز بۇ بوشلۇقتىن ھۇزۇرلىنىدىغانلارنىڭ ياشاش يولىغا ھۆرمەت قىلىپ ، رەڭدە ياكى تېخىمۇ بىتەرەپ ئاھاڭدا جۈرئەت قىلالايمىز. » قوش ئۆي ئىشخانىسىنىڭ ئەڭ چوڭ ئەۋزەللىكى نېمە؟
ئىنسانلار باغلىنىشلىق ياشايدۇ ، دۇنيا مىقياسىدىن ھالقىغان دۇنيا دەۋرى دەل مۇشۇ دەلىللەرنى گەۋدىلەندۈرۈش ئۈچۈن كەلدى. «ئائىلە ئىشخانىسىنى لايىھىلەش دەل كىشىلەرنى بىر يەرگە توپلاشنى مەقسەت قىلىدۇ. كۈندىلىك خىزمەت ئادىتى ئادەمنى چارچىتىدۇ ، سىز ياقتۇرىدىغان بىرىنى يېنىڭىزدا قىلىش ناھايىتى پايدىلىق »، دەيدۇ مۇتەخەسسىس.
ئۇ ئەڭ چوڭ رىقابەتنىڭ ئوخشىمىغان ۋەزىپىلەرنى ماسلاشتۇرۇش ئىكەنلىكىنى ، ئەمما ياخشى پىلان بىلەن كاپالەتكە ئىگە قىلىدىغانلىقىنى ئېيتتى بۇ ئىككىسىنى بىر-بىرىنىڭ ئادىتىگە ئارىلاشتۇرىدىغان ماس مۇھىت بەرپا قىلغىلى بولىدۇ.
بىرازىلىيەنىڭ مۇنچا x ئامېرىكا مۇنچىسى: ئوخشىماسلىقنى بىلەمسىز؟